Innovatie, expansie en klanttevredenheid kunnen alleen op de lange termijn worden bereikt als we allemaal samenwerken en werken aan een gemeenschappelijk doel. Wij selecteren onze medewerkers met grote zorg en hechten waarde aan een klant- en oplossingsgerichte mindset. Door open communicatie, trainingen en gemakkelijke toegang tot informatie creëren we een dynamische omgeving waarin onze medewerkers zich samen met het bedrijf kunnen ontwikkelen en groeien. We promoten ondernemende, doelgerichte actie, terwijl we ook te allen tijde het menselijke aspect in gedachten houden.
Onze Gedragscode bepaalt de standaard van goede en ethische praktijken voor alle werknemers en bedrijven binnen de Verder Group. Het is de basis voor verantwoordelijk en respectvol gedrag naar elkaar, maar ook naar zakenpartners en het milieu. Het Verder DNA beschrijft onze bedrijfscultuur en de waarden die ons onderscheiden. Het DNA beschrijft de eigenschappen die onze medewerkers mee moeten nemen naar hun werk om succesvol te zijn in onze organisatie.
Onze Gedragscode bepaalt de standaard van goede en ethische praktijken voor alle werknemers en bedrijven binnen de Verder Group. Het is de basis voor verantwoordelijk en respectvol gedrag naar elkaar, maar ook naar zakenpartners en het milieu. Het Verder DNA beschrijft onze bedrijfscultuur en de waarden die ons onderscheiden. Het DNA beschrijft de eigenschappen die onze medewerkers mee moeten nemen naar hun werk om succesvol te zijn in onze organisatie.
Een goede werksfeer in ons bedrijf is voor ons ontzettend belangrijk. Alleen door een intacte bedrijfscultuur kunnen we wereldwijd vooruitgang boeken. Wij van de Verder Groep zijn proactief en hanteren een ondernemende aanpak, waarbij we ook te allen tijde het menselijke aspect voor ogen houden. In onze internationale organisatie, waar diversiteit een prioriteit is, is het handhaven van een gezonde bedrijfscultuur van het grootste belang.
Onze bedrijfscultuur: Samen sterk
Als onderdeel van de Verder Groep nemen we het initiatief met een ondernemende mindset, waarbij we het individu nooit uit het oog verliezen. Diversiteit staat hoog in het vaandel in onze internationale organisatie. We werken samen als een familie: we zijn geïnteresseerd in onze collega's en in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling. We vertrouwen en ondersteunen elkaar dagelijks. We communiceren open en eerlijk en staan achter onze beslissingen. We praten met mensen in plaats van over hen en behandelen elkaar met respect. We stellen nooit ons eigen voordeel boven het algemene belang. We nemen verantwoordelijkheid in uitdagende situaties en investeren al ons vermogen in het samen vinden van oplossingen. We pakken problemen onbevreesd aan, in plaats van de oplossing aan anderen over te laten. We werken met passie en overtuiging aan onze taken omdat werk voor ons een belangrijke bron van voldoening en impact is op ons leven en het leven van onze klanten. We willen het volledig en precies begrijpen. We gaan naar de bron en besteden aandacht aan elk detail, zonder het grotere geheel te vergeten. We bereiden beslissingen voor en nemen deze op basis van feiten en doelstellingen. We zijn pragmatisch, gefocust en competitief. We zijn probleemoplossers en besluitvormers, met persoonlijkheden maar geen ego's. We handelen in het belang van het bedrijf en leren van onze fouten om ons te blijven verbeteren.
